Sinds de uitbraak van de coronacrisis kon een werkgever zijn medewerkers via een sterk vereenvoudigde procedure tijdelijk werkloos stellen. Iedereen kon gebruik maken van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Sinds 1 september wordt deze vereenvoudigde procedure sterk afgebouwd, en wil de wetgever terug gaan naar het invoeren van de tijdelijke economische werkloosheid en het gewone systeem om bedienden tijdelijk werkloos te stellen .
Reist de werknemer naar een riscogebied, dan kan dit een impact hebben op de organisatie. Wat kan je of moet je als werkgever doen, wat zijn de rechten en plichten van de medewerker en wat kun je van hen verlangen.
De coronacrisis richtte heel wat schade toe in het ondernemerslandschap. De Belgische regering kende heel wat premies toe aan ondernemingen om toch wat financiële ademruimte te voorzien en ontslagen te vermijden. Maar er vallen klappen. Lees hier wat je kan doen.
Een wetsvoorstel dd. 17 juni 2020 voorziet dat de buitenlandse akten houdende schenking van roerende goederen in België moeten worden geregistreerd. Benieuwd hoe je op korte termijn toch nog een belastingvrije schenking kan doen?
De coronacrisis doet ons nadenken over onze dierbaren. Laat het ook een moment zijn om de zorgvolmacht in orde te brengen...
Op 11/04/2020 heeft de Overheid opnieuw een pakket maatregelen samengesteld. Deze nieuwe maatregelen betreffen vooral de sectoren die op heden kampen met een personeelstekort en bieden mogelijkheden aan deze bedrijven om extra werkkrachten aan te trekken.
Ons kantoor in Roeselare blijft bereikbaar tijdens de werken aan de R32, ring van Roeselare. Lees hier hoe je ons kan bereiken.
Ondernemingen die de hinderpremie van 4.000€ ontvangen en daarboven 160€ dagelijkse premie ontvangen, zullen deze niet langer toegekend krijgen. Let op, ook ondernemingen die bewust niet heropenen zullen deze premies niet langer ontvangen. Lees hier meer.
Lees hier meer over de tijdelijke verlaging van het BTW-tarief voor sommige restaurant- en cateringdiensten.